<aside> 🚀 В h2h agency (входит в MD Group) ищем Аккаунт-менеджера!

Мы помогаем бизнесам решать задачи через раскрытие потенциала сотрудника.

</aside>

<aside> 🚀 Если коротко описать суть нашей команды, то это будут пять ключевых особенностей. И в основе — страсть:

Страсть – менять обычное! Мы действительно феноменальная команда единомышленников, объединённых любимым делом. Мы черпаем вдохновение друг в друге и стремимся всегда создавать ценность для своих Клиентов. Мы бесконечно увлечены своей работой, и когда достигаем вершины успеха, ожидаем большего от самих себя. И здесь наши любопытство, знания и энергия помогают нам создавать новое. Мы считаем это привилегией. И это позволяет нам гордиться собой, своими достижениями и своей командой. Вместе мы можем достичь совершенно невозможного, потому что верим друг в друга.

</aside>

Чем предстоит заниматься:

1. Ведение клиентской базы: сопровождение клиента на всем цикле жизни в компании, выстраивание долгосрочных, доверительных и эффективных отношений с Клиентами, поддержка клиентского сервиса, заполнение профиля Клиентов и его актуализация;
2. Ведение тендерных процедур: получение тендерных запросов, оформление тендерной документации, формирование тендерных предложений, создание ценового предложения, презентация результатов работ;
3. Реализация проектов с штатной командой и с аутсорсерами: получение запросов, оформление документации, формирование предложений, сопровождение полного цикла сделки, контроль за исполнением договора, обратная связь по итогу проекта;
4. Стратегическое планирование: выполнение финансовых планов компании, планирование проектной деятельности/загрузки;

Что ждем от кандидата:

• Опыт работы аккаунт-менеджером в HR-консалтинге, брендинговом агентстве, исследовательском агентстве;
• Опыт управления командой из 3-10 человек будет преимуществом;
• Уровень владения Английским языком не ниже Upper-Intermediate будет преимуществом. В пуле клиентов есть иностранные компании, есть общение с экспатами;
• MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Google Docs – не ниже уровня Специалист. Умение выполнять базовую верстку в PowerPoint;
• Навыки работы в ERP/CRM системе - преимущество;
• Умение работать в системе управления проектами.

Необходимые профессиональные компетенции кандидата:

Soft skills:

• Умение вести переговоры, применять техники активного слушания, убеждения, аргументации;
• Умение проявлять эмпатию и отстаивать интересы бизнеса экологично;