<aside>
🚀 В Группу Компаний Marketing Division ищем Руководителя отдела маркетинга /Директора по маркетингу!
Мы создаём интегрированный опыт бренда. Помогаем корпоративным, потребительским и HR-брендам говорить со своими целевыми аудиториями
на их языке.
****14 лет мы пробуждаем эмоции, вдохновляя людей и бренды на изменение
и развитие.
</aside>
<aside>
🚀 Если коротко описать суть нашей команды, то это будут пять ключевых особенностей. И в основе — страсть:
Страсть – менять обычное!
Мы действительно феноменальная команда единомышленников, объединённых любимым делом.
Мы черпаем вдохновение друг в друге и стремимся всегда
создавать ценность для своих Клиентов.
Мы бесконечно увлечены своей работой, и когда достигаем вершины успеха, ожидаем большего от самих себя. И здесь наши любопытство, знания и энергия помогают нам создавать новое.
Мы считаем это привилегией. И это позволяет нам гордиться собой, своими достижениями и своей командой.
Вместе мы можем достичь совершенно невозможного, потому что верим друг в друга.
</aside>
Чем предстоит заниматься:
- Эффективное руководство службой маркетинга, в подчинении 3 человека (Digital маркетолог, Копирайтер, SMM менеджер).
- Исполнение утвержденной маркетинговой стратегии и маркетингового бюджета Бизнес Юнитов Группы Компаний на 2023 год; создание стратегии и формирование бюджета на 2024 год.
- Бренд менеджмент для Бизнес Юнитов Группы Компаний (3 действующих бизнеса и 1 планирующийся).
- Реализация плана продвижения Бизнес Юнитов Группы Компаний.
- Участие в разработке и согласовании контент-планов.
- Обновление и создание сайтов для Бизнес Юнитов Группы Компаний.
- Управление всеми проектами Группы Компаний по интернет-маркетингу (работа сайта, SMM-кампании, PR в digital, присутствие на профессиональных информационных площадках, поисковых порталах, организация e-mail рассылок и т.п.).
- Руководство рекламными кампаниями и программами продвижения товаров и услуг, проводимыми Бизнес Юнитами Группы Компаний с привлечением сторонних подрядчиков.
- Подготовка кейсов для продвижения и участия в отраслевых премиях.
Ожидаемые результаты, критерии оценки успешности деятельности сотрудника:
Исполнение KPIs на квартал.
Необходимые профессиональные компетенции кандидата:
- Умение выявлять запрос внешнего и внутреннего Клиента;
- Принятие и обоснование решений на основании объективных данных и аналитики;
- Системное и стратегическое мышление;
- Опыт проведения интегрированных коммуникационных кампаний;