<aside> 🚀 В Группу Компаний Marketing Division ищем Руководителя отдела маркетинга /Директора по маркетингу!

Мы создаём интегрированный опыт бренда. Помогаем корпоративным, потребительским и HR-брендам говорить со своими целевыми аудиториями на их языке.

****14 лет мы пробуждаем эмоции, вдохновляя людей и бренды на изменение и развитие.

</aside>

<aside> 🚀 Если коротко описать суть нашей команды, то это будут пять ключевых особенностей. И в основе — страсть:

Страсть – менять обычное! Мы действительно феноменальная команда единомышленников, объединённых любимым делом. Мы черпаем вдохновение друг в друге и стремимся всегда создавать ценность для своих Клиентов. Мы бесконечно увлечены своей работой, и когда достигаем вершины успеха, ожидаем большего от самих себя. И здесь наши любопытство, знания и энергия помогают нам создавать новое. Мы считаем это привилегией. И это позволяет нам гордиться собой, своими достижениями и своей командой. Вместе мы можем достичь совершенно невозможного, потому что верим друг в друга.

</aside>

Чем предстоит заниматься:

  1. Эффективное руководство службой маркетинга, в подчинении 3 человека (Digital маркетолог, Копирайтер, SMM менеджер).
  2. Исполнение утвержденной маркетинговой стратегии и маркетингового бюджета Бизнес Юнитов Группы Компаний на 2023 год; создание стратегии и формирование бюджета на 2024 год.
  3. Бренд менеджмент для Бизнес Юнитов Группы Компаний (3 действующих бизнеса и 1 планирующийся).
  4. Реализация плана продвижения Бизнес Юнитов Группы Компаний.
  5. Участие в разработке и согласовании контент-планов.
  6. Обновление и создание сайтов для Бизнес Юнитов Группы Компаний.
  7. Управление всеми проектами Группы Компаний по интернет-маркетингу (работа сайта, SMM-кампании, PR в digital, присутствие на профессиональных информационных площадках, поисковых порталах, организация e-mail рассылок и т.п.).
  8. Руководство рекламными кампаниями и программами продвижения товаров и услуг, проводимыми Бизнес Юнитами Группы Компаний с привлечением сторонних подрядчиков.
  9. Подготовка кейсов для продвижения и участия в отраслевых премиях.

Ожидаемые результаты, критерии оценки успешности деятельности сотрудника:

Исполнение KPIs на квартал.

Необходимые профессиональные компетенции кандидата: